随着公司以“强化责任、治理隐患、保障平安”为主题的百日安全活动的全面展开，公司各部门积极响应号召，通过一系列切实有效的措施，全面提升员工安全意识，加强生产现场安全管理，确保生产作业安全无事故，为全年生产经营目标的顺利实现奠定坚实基础。

强化安全意识营造浓厚安全氛围。安全教育培训全覆盖。公司安全部组织全体员工进行安全教育培训，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式，使“安全第一”的理念深入人心。生产部针对新入职员工和转岗员工，进行专门的安全技能培训，确保每位员工都能熟练掌握岗位安全操作规程。安全文化宣传多样化。利用厂区内宣传栏、横幅、标语等多种形式，广泛宣传安全生产的重要性和必要性。同时，通过“万德科技安全网络”微信群，定期发布安全小贴士、事故预防知识等内容，增强员工的安全意识和自我保护能力。

严格制度执行确保责任落实到位。完善安全生产责任制。各生产部门根据公司要求，进一步完善全员岗位安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全职责。强化安全监督检查。成立百日安全各分组领导小组，由各部门负责人带队，定期对生产现场进行安全巡查。重点检查岗位操作规程执行情况、安全隐患排查治理情况、特殊作业审批管理情况等，确保各项安全措施得到有效执行。

紧盯现场管理消除事故隐患。加强外包商管理。公司运保部将外承包商管理作为百日安全行动的重中之重，严格审查承包商资质，加强对其作业过程的安全监管。要求承包商必须遵守公司各项安全规章制度，定期开展安全教育培训，确保其作业行为符合安全要求。实施隐患排查治理闭环管理。建立健全隐患排查治理机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作。对排查出的隐患实行分级管理、分类施策，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。同时，加强对隐患整改过程的跟踪监督，确保整改措施落实到位。

遏制“三违”行为严守安全红线。鼓励员工积极举报身边的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），同时，对“三违”行为人进行严肃处理，形成强大的震慑力。加强日常监督检查。百日安全行动期间，公司安全部将加大日常监督检查力度，特别是对高风险作业、特殊时段作业等进行重点监控。通过实施现场巡查等方式，确保作业过程安全可控。

推进事前防控构建长效机制。深化安全生产治本攻坚。在接下来的时间里，公司各部门还将通过开展风险评估、应急演练等活动，提升应对突发事件的能力水平。总结百日安全行动中的好经验、好做法并加以推广。同时，建立健全安全生产长效机制，将安全意识培养、制度执行、现场管理、隐患排查治理等工作常态化、长效化，确保公司安全生产形势持续稳定向好。

公司百日安全活动的开展，标志着全厂上下将携手共进筑牢安全防线，同时大家将以更加饱满的热情、更加坚定的决心、更加扎实的行动为圆满完成全年生产经营目标努力奋斗。